01.西贝贾国龙、罗永浩微博被禁言
02.海底捞张勇归来
03.茶颜悦色在北上深密集招人月薪最高超7万
04.益禾堂沪上阿姨疑似“联名爱马仕”了
05.lululemon创始人公开夺权
06.追觅CEO公开回应「做出百万亿公司」：万一实现了呢
07.雄安要被打造成京津冀玩具IP聚集地
08.马修·麦康纳申请肖像专利防止AI模拟
09.曝美团王兴承诺AI人才不设考核
10.员工拒绝参加年会表演被辞案例引争议
西贝贾国龙、罗永浩微博被禁言
贾国龙与罗永浩矛盾升级。1月16日下午，西贝莜面村创始人贾国龙突然在个人微博宣布，将在晚上10点，就罗永浩对西贝的重大污蔑诽谤一一全面回应，并邀请媒体、网友和政府有关部门关注。
罗永浩随即转发该微博说“估计是华与华之后，又被什么山寨公关公司忽悠了”并表示自己会尽量忍耐。
当日晚间10点，贾国龙的个人微博并未更新内容。目前，罗永浩、贾国龙两人的账号被禁言。
贾国龙所说的回应最终在西贝集团的认证账号@西贝人心声上以图文形式发布。贾国龙称罗永浩恶意煽动公共情绪。他是指罗永浩曾在发布的文章中暗示，如果自己“消失”，那可能是贾国龙联合相关部门对其实施了“跨省抓捕”。贾国龙称，自己和公司员工自去年9月至今没有针对罗永浩一事报警，自己的妻子唯一一次报警是因为全家“被人肉（搜索）”。
随后上述微博被删除。微博CEO王高飞（@来去之间）发微博称，“以后想论战，应该还是需要通过媒体采访的方式来进行”同时他节选了网信办发布的《网络名人账号行为负面清单》中的第八条：组织约架论战。因个人争端和利益冲突等原因，策划或组织网上论战骂战、线下约架，攻击竞争对手，挑起网络戾气，占用公共资源。
氢商业辣评：没完没了，现在唯一能共情的就是西贝基层打工人们。
（消息来源：财新）
海底捞张勇归来
近日，海底捞宣布一系列重大高管及董事会人事调整。
海底捞创始人兼董事会主席张勇重新出任首席执行官，自2026年1月13日起生效。随着张勇的归来，第二天港股开盘海底捞股价大涨超9%。值得一提的是，在去年10月公布的《2025胡润百富榜》上，张勇、舒萍夫妇以605亿元的身家位列榜单第89位，身家较上一年上涨12%。
张勇于2022年3月卸任CEO；随后杨利娟接任成为CEO，负责“啄木鸟计划”的落实与推进；2024年7月，杨利娟辞任公司CEO，由苟轶群接任。自2026年1月13日起，苟轶群将辞任公司执行董事及首席执行官。
张勇离开这四年间，海底捞经历了从疫情重创到业绩复苏，再到增长疲软的完整周期。 四年前，张勇启动“接班人计划”，将这家市值一度接近4700亿港元的餐饮帝国交给了他亲手培养的“徒弟”们。如今，当公司面临增长瓶颈与市场质疑时，创始人选择重新掌舵。
借重新担任CEO的契机，张勇同时将4位女高管带进了海底捞董事会。据公告显示，李娜娜、朱银花、焦德凤及朱轩宜已分别获委任为公司执行董事。资料显示，上述4人均为海底捞从一线提拔、培育的管理骨干。
氢商业辣评：创始人出山，看看能掀起什么浪？
（消息来源：观点网）
茶颜悦色在北上深密集招人月薪最高超7万
近日，茶颜悦色母公司在北京等多地密集招人。
据某招聘平台信息显示，茶颜悦色母公司在北京、深圳和上海开放多个岗位。其中，上海开放的岗位偏向品牌、内容与市场：4万-4.5万元的月薪招聘内容负责人，4万-6万元的月薪招聘品牌负责人，4.5万-7.5万的月薪招聘市场负责人，5万-6万的月薪招聘会员体系架构师等。
北京的岗位则偏向技术类，以1.5万-6万的月薪招聘数据产品经理，分别有备货计划方向、数据指标方向、供应链智能补货方向等。在深圳，茶颜悦色以2万-2.8万元的月薪招聘深圳仓库负责人。
有分析认为，这透露出茶颜悦色想进一步拓展至更多城市的信号。 1月18日，茶颜悦色方面回复红星资本局称，这是常规的人员储备，如有新的开店计划，会在茶颜悦色的官方账号和大家分享。
1月19日，界面新闻查询窄门餐眼，截至目前，茶颜悦色在营门店数有758家，五成以上门店集中在湖南。数据显示，其在湖南有405家门店，江苏155家，湖北118家，四川2家，重庆78家。该品牌主要分布在新一线城市，占比为77.44%。2025年，新开门店数量不到200家。
氢商业辣评：0人在意了？
（消息来源：界面新闻、红星资本局）
益禾堂沪上阿姨疑似“联名爱马仕”了
前不久库迪刚因为“联名香奈儿高定设计师”在社交平台刷了一波存在感，其他茶饮找到灵感： 联不上奢侈品，但能联名“奢侈品设计师”。 最近沪上阿姨发出一套“爱马仕合作设计师共创新年包装”，从官方的宣传来看，这套名为“驭马踏春”的新年包装，明确打出了“爱马仕合作设计师共创”的标签。 合作对象是常驻巴黎的纺织与印花设计师Iracema Trevisan，其履历中，确实长期与爱马仕相关项目合作，也有个人丝巾品牌与时尚行业背景。
另一边的益禾堂在不到两天之后，也被网友爆料出了“爱马仕设计师联动”的信息。橙色主视觉、飞马元素、丝巾图案、香片、纸杯、包装袋一整套周边齐上阵，透着一股“轻奢联名”的感觉。
益禾堂官方也在网友爆料之后，官方发布帖子回应。整张画面以橙色为主，正中央是一个被拆解成“H”字母结构的杯子状剪影，标语是“爱马人士 非‘橙’勿扰”。称“高奢联名，2月1日见。”
氢商业辣评：怎么不算跟奢侈品隔空合作了呢？
（消息来源：咖新社）
lululemon创始人公开夺权
在创始人公开夺权、管理层动荡的阴影下，lululemon股价持续承压。 1月14日，lululemon Athletica（LULU）股价下跌4.13%，收于203.14美元。该股在过去52周内累计下跌47.74%，年初至今下跌2.25%。
作为持有lululemon约9%股份的最大独立股东、也是lululemon的灵魂人物，曾在2015 年彻底退出董事会，视线却始终未从自己亲手创立的品牌上移开。2025年12月29日，威尔逊正式出手，宣布提名三位独立董事候选人，角逐2026年董事会席位。获提名人包括前瑞士高端鞋服品牌On的联合首席执行官 Marc Maurer、前ESPN首席营销官Laura Gentile，以及前动视首席执行官 Eric Hirshberg。
2024 年起，他多次公开批评管理层 “过度迎合大众品味”“创新停滞”，甚至在《华尔街日报》刊登整版公开信，炮轰董事会短期业绩至上、文化侵蚀等。
所有这一切，都发生在lululemon深陷业绩承压、股价年内腰斩、核心市场增长失速的困局之中。
创始人Wilson与现任管理层的矛盾，表面是权力之争，核心则是品牌发展路径的根本分歧：到底是坚持创始人服务“超级女生”的聚焦战略，还是延续现任CEO的全品类扩张路线。
氢商业辣评：谁能忍心看着自己一手创办的 lululemon快变成“GAP”？
（消息来源：36氪、21财经）
追觅CEO公开回应「做出百万亿公司」：万一实现了呢
近日，追觅科技 CEO 俞浩在微博发文，针对此前朋友圈「百万亿美金的公司生态」言论进行了回应。他强调，相关目标并非一年内实现，而是一个二十年的长期愿景。
他表示，人类社会每隔约20年，最高市值公司都会提升一个数量级，因此未来必然会出现市值达到百万亿美元的企业，「不是我们，也会是其他人」。
俞浩称，追觅的使命是「用科技推动人类社会与文明的进步」，并强调公司自成立以来始终保持这一方向。俞浩还指出，即使最终未能实现最高目标，过程本身也会带来积极影响。
他列举数据称，追觅已帮助超过四万名儿童通过公益项目拓展视野，公司目前拥有近四万名员工，其中研发和管理人员超过1.8万人，去年实现了数百亿元收入。他强调，追觅在进入高速电机领域时已实现技术突破，产品进入全球主要发达市场，并在部分地区市占率达到40%～70%。
他还表示，追觅选择高端定位，净利润在行业内居首，且公司自成立以来连续六年保持高速增长。在昨天的另一则发文中，俞浩进一步透露，追觅不仅保持主业盈利，还在四年前开始布局生态链基金，以支持未来发展。做啥我们都会长远布局，提早布局，远远比大家想得远和深。他表示，追觅在资本寒冬时期获得基金牌照，并在去年实现募资数量和规模双料第一。他强调，追觅生态基金与公司盈利形成双重支撑，将为未来协同发展提供保障。
氢商业辣评：梦想是要有的。
（消息来源：爱范儿）
雄安要被打造成京津冀玩具IP聚集地
据北京青年报，日前，雄安新区为传统毛绒玩具产业再次按下“升级键”，将打造京津冀玩具IP聚集地，实现动漫形象与毛绒玩具制造业联动开发，推动容城县“文创+制造+科普”融合发展。
河北轻纺城是容城县晾马台镇毛绒玩具产业发展典型代表之一。自20世纪80年代开始，晾马台镇就开始进行毛绒玩具加工生产。如今，这里已经成为全国毛绒玩具产品的贸易中心和集散中心。全县内销份额占据国内市场的八成，年销售额超120亿元，带动周边十几万人就业。
雄安新区设立之后，为容城县毛绒玩具产业升级提出了新要求。2022年，雄安新区党工委、管委会印发《河北雄安新区传统产业转移升级工作的实施方案》，支持企业将人工智能、大数据、云计算、互联网、区块链等技术融入研发、设计、生产、管理和服务等环节，分行业分领域实施传统产业“人工智能+”提升专项行动，开发智能创意产品，鼓励毛绒玩具产业开展新产品创新设计，传统毛绒玩具产业面临转型发展的新课题。
氢商业辣评：做文创，审美很重要。
（消息来源：北京青年报）
马修·麦康纳申请肖像专利防止AI模拟
1月13日《华尔街日报》的一篇报道披露，演员马修·麦康纳提交了八项商标申请，旨在阻止未经授权的人工智能生成对其声音或肖像的模拟。
这些商标已获得美国专利商标局的批准，其中包括马修·麦康纳的几个视频片段，比如他最具标志性的台词：“ Alright, alright, alright ”的音频，这句台词出自 1993 年的电影《年少轻狂》，后来成为一句流行语。
“我和我的团队希望确保我的声音或肖像被使用时，都是经过我本人批准和签字的，”马修·麦康纳告诉《华尔街日报》。 “我们希望明确所有权的界限，让同意和署名成为人工智能时代的常态。”人工智能已经被用于制作欺诈性广告，比如不少短视频利用汤姆·汉克斯等演员的形象来推销“神奇药物”。
去年11月演员温峥嵘闯入一个冒充她的AI直播间，发出“你是温峥嵘，那我是谁？”的质问，并遭到拉黑与禁言。温峥嵘“现身”三个不同直播间，推广不同产品，动作神态与本人高度相似，这些直播间或是录屏抠图，或是盗用她过往的直播素材，经过深度合成与语音重塑，嵌入直播间模拟互动。尽管她在今年4月就已公开声明并维权，但AI冒充行为依旧泛滥成灾。
氢商业辣评：平台、法律、技术需要多方共同参与。
（消息来源：Fast company）
曝美团王兴承诺AI人才不设考核
一位不愿具名的内部人士透露，美团加大了对AI圈内顶级学者和人才的延揽力度，王兴多次亲自登门拜访这些人才，并给予“不设考核、不设目标，共同探索”的合作方案。
“他会告诉你，如果愿意来美团，不会被世俗考核束缚，会有自由的探索空间。如果碍于身份，不想入职公司，还可以在研究院挂职。他不只是和你聊工作，还会分享对人生、宇宙的感悟。”
去年6月，美团CEO王兴表示，目前的新代码中有52%左右是由AI生成的，有90%以上的工程师团队成员广泛使用AI编码工具，并将继续加大投资开发大语言模型。王兴透露，美团将资源分配给基础设施，还在招聘顶尖AI人才，“确保这方面在中国有最好的团队。”他还提到，上个季度，美团已为内部工程师提供了自动代码生成工具，基础大模型能力已接近GPT-4o的水平。
氢商业辣评：高端的人才、高端的管理方式。
（消息来源：虎嗅、新浪财经）
员工拒绝参加年会表演被辞案例引争议
近日，深圳市总工会公布了一起劳动争议案件。某公司领导要求一名员工在公司年会表演脱口秀，该员工以工作繁忙为由拒绝。公司领导被拒后，认为该员工“不给面子”。次日，公司以“不服从安排、旷工”为由，开具《解除劳动合同通知书》，将该员工开除。该员工随后申请劳动仲裁维权。
经仲裁、一审及二审调解，法院认定该公司违法解除劳动合同，需一次性向被开除员工支付赔偿金。
深圳市总工会提醒：用人单位不能借年会的名义，对员工滥用管理权和处罚权，对于非强制的公司活动，员工有权拒绝，用人单位不能以此为由解除劳动合同或克扣工资；对于强制要求参与的公司活动，在工作时间以外的，用人单位要依法给予补休或加班费，同时应当保障好活动期间员工的休息权等合法权益。
氢商业辣评：年会员工非自愿表演能不能停？
（消息来源：金羊网）
编辑｜吴凤瑞
作者｜Vista氢商业
设计｜胖兔